U W A G A !!!
Zgodnie z Regulaminem Gospodarowania Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych w Uniwersytecie Gdańskim Dział Pracowniczych Spraw Socjalnych do dnia 31 maja 2017 roku
przyjmuje wnioski pracowników dotyczące realizacji świadczenia socjalnego na dofinansowanie wypoczynku zorganizowanego we własnym zakresie według progów dochodowych na jednym ( łącznym ) wniosku, pracownik + dzieci.
- Wnioski o dofinansowanie wypoczynku zorganizowanego we własnym zakresieskładają wszyscy pracownicy.
- Dofinansowanie dla dzieci pracowników - świadczeniem tym objęte są dzieci pozostające na utrzymaniu pracownika do ukończenia 18 roku życia. W przypadku dalszej nauki do 25 roku życia - należy przedłożyć zaświadczenie ze szkoły lub ksero legitymacji szkolnej / studenckiej. Wnioski składają pracownicy, których dochód brutto nie przekracza 2.000 złotych na osobę miesięcznie.
Pracownicy, którzy wysyłają dzieci do lat 18 na zorganizowany wypoczynek winni przedłożyć do realizacji fakturę / rachunek za kolonie lub obóz do wcześniej złożonego wniosku najpóźniej do 15 września 2017 r.
Wnioski należy składać w Dziale Pracowniczych Spraw Socjalnych Rektorat, pokój 226
Informacji udzielają pracownicy Działu Pracowniczych Spraw Socjalno Bytowychtel. 523 – 24 – 85 wew. 2485
Prosimy o dokładne i czytelne wypełnienie wniosku !!!
Wnioski złożone po terminie nie będą rozpatrywane !!!
UWAGA !!!
Zgodnie z § 6 pkt 3 minimalna ilość dni urlopu wypoczynkowego uprawniającego do ubiegania się o świadczenie wynosi 14 dni kalendarzowych, w przypadku nie spełnienia tego warunku świadczenie będzie traktowane jako nienależne i zgodnie z § 6 pkt 5 podlega zwrotowi.
JAK OBLICZYĆ DOCHÓD POTRZEBNY DO UZYSKANIA
DOFINANSOWANIA DO WYPOCZYNKU DLA
PRACOWNIKA ORAZ DZIECI
- pracownik podaje dochód brutto (z podatkiem ) na podstawie zeznania podatkowego za rok 2016
Aby obliczyć dochód przypadający na osobę w gospodarstwie domowym, dodaje się przychody wszystkich tych osób (na podstawie rocznych zeznań podatkowych PIT złożonych w Urzędzie Skarbowym za rok 2016) i pomniejsza się je o składkę na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i chorobowe), ewentualne alimenty świadczone na rzecz innych osób nie pozostających w rodzinie oraz koszty uzyskania przychodu z tytułu dojazdu do pracy. UWAGA !!! od przychodu pracownik nie odlicza kosztów z tytułu uzyskania praw autorskich.
KOSZT UZYSKANIA PRZYCHODU ZE STOSUNKU PRACY W ROKU 2017 WYNOSI
|
Miesięczne |
Roczne |
---|---|---|
Pracownik miejscowy |
111,- zł 25 gr. |
1.335,- zł |
Pracownik dojeżdżający |
139,- zł 06 gr |
1.668,- zł 72 gr |
Wniosek w załączeniu
Załącznik | Rozmiar |
---|---|
wniosek_2017.doc | 44.5 KB |