Polityka przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w Uniwersytecie Gdańskim

                                                         

W Uniwersytecie Gdańskim obowiązuje Polityka przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji wprowadzona zarządzeniem nr 16/R/21 Rektora Uniwersytetu Gdańskiego z dnia 2 lutego 2021 roku.
Treść zarządzenia - /znajdziesz tutaj/.
Pracownikowi, który w jego przekonaniu stał się ofiarą mobbingu lub dyskryminacji, przysługuje prawo złożenia do Rektora pisemnej skargi, który niezwłocznie przekazuje sprawę Rzecznikowi celem jej dalszego procedowania.


Rzecznik ds. równego traktowania i przeciwdziałania mobbingowi:
dr hab. Joanna Kruczalak-Jankowska, prof. UG


Zastępca Rzecznika ds. równego traktowania i przeciwdziałania mobbingowi:
dr hab. Magdalena Błażek, prof. UG

 

 

Data publikacji
2018-01-09
Pokaż rejestr zmian

Data publikacji: wtorek, 9 Styczeń, 2018 - 11:42; osoba wprowadzająca: Sławomir Ważny Ostatnia zmiana: wtorek, 16 Marzec, 2021 - 11:14; osoba wprowadzająca: Sławomir Ważny