Cel studiów
Głównym celem oferowanych studiów podyplomowych jest przygotowanie kadry kierowniczej instytucji i jednostek w sferze szeroko rozumianych usług kultury, do profesjonalnego zarządzania podmiotami organizacyjnymi kultury. Zasadniczym zamierzeniem realizacji programu studiów jest podniesienie na wyższy poziom kompetencji kierowniczych, nabycie wiedzy i wykształcenie umiejętności, które pozwolą na podejmowanie efektywnych decyzji personalnych i zarządczych niezbędnych do sprawniejszego kierowania zespołami pracowniczymi w instytucjach kultury. Współczesne wyzwania otoczenia instytucji kultury wymagają podnoszenia poziomu profesjonalizacji kierowania tymi jednostkami. Oferta tych studiów jest zorientowana na rozwój kompetencji kierowniczych osób odpowiedzialnych za pracowników instytucji kultury, m.in. takich jak: teatry i instytucje muzyczne, centra i domy kultury, podmioty działające na rynku dzieł sztuki, biblioteki, muzea, wydawnictwa kulturalne i inne podmioty w otoczeniu instytucji kultury.
Ideą studiów jest wyposażenie pracownika instytucji kultury w nowoczesny i praktyczny zestaw narzędzi, koncepcji i metod racjonalnego kierowania swoimi zespołami, ze szczególnym uwzględnieniem roli zarządzania kapitałem ludzkim oraz specyficznych uwarunkowań organizacji kultury.
Znaczącą uwagę w programie studiów kładzie się na specyfikę oddziaływania na pracowników wiedzy, pracowników utalentowanych, czy twórców sztuki w kontekście uwarunkowań współczesnych trendów zarządzania zasobami ludzkimi.
Tym samym absolwent dostaje podstawę do rozwoju zawodowego i potencjalnych awansów na wyższe stanowiska kierownicze w swoich instytucjach. Wzrost kompetencji kierowniczych w sposób bezpośredni powinien przenosić się na efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi, jak i całą jednostką kultury.