Na podstawie art. 56 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (t.j. Dz. U. z 2012 r., poz. 572 ze zm.), uchwala się, co następuje:

§ 1.

W Statucie Uniwersytetu Gdańskiego z dnia 8 czerwca 2006 r. (ze zm.) wprowadza się następujące zmiany:

1)      w § 54 ust. 3 otrzymuje brzmienie:

„3. Dyrektora studium powołuje i odwołuje Rektor, po zasięgnięciu opinii Senatu oraz opinii zebrania ogólnego pracowników studium. Powołanie dyrektora następuje na okres kadencji odpowiadającej kadencji władz Uniwersytetu.”;

2)      §§ 87 – 89 otrzymują brzmienie:

㤠87.

1. Zatrudnienie na stanowisku asystenta następuje na czas określony lub na czas nieokreślony.

2. Łączny okres zatrudnienia na stanowisku asystenta osoby nieposiadającej stopnia naukowego doktora nie może być dłuższy niż osiem lat.

3. Upływ okresu wskazanego w ust. 2 stanowi podstawę do rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem.

4. Zatrudnienie na stanowisku asystenta osoby posiadającej stopień naukowy doktora następuje na czas określony lub na czas nieokreślony.

5. Do umów o pracę na stanowisku asystenta zawartych na czas określony stosuje się art. 25¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.

§ 88.

1. Zatrudnienie na stanowisku adiunkta osoby nieposiadającej stopnia naukowego doktora habilitowanego następuje na czas określony lub na czas nieokreślony.

2. Łączny okres zatrudnienia na stanowisku adiunkta osoby nieposiadającej stopnia naukowego doktora habilitowanego nie może być dłuższy niż osiem lat.

3. Upływ okresu wskazanego w ust. 2 stanowi podstawę do rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem.

4. Zatrudnienie na stanowisku adiunkta osoby posiadającej stopień naukowy doktora habilitowanego następuje na czas określony lub na czas nieokreślony.

5. Do umów o pracę na stanowisku adiunkta zawartych na czas określony stosuje się art. 25¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.

§ 89.

1. Zatrudnienie na stanowiskach pracowników dydaktycznych i stanowiskach dyplomowanych bibliotekarzy oraz dyplomowanych pracowników dokumentacji i informacji naukowej następuje na czas określony lub na czas nieokreślony.

2. Kolejne zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony na stanowiskach, o których mowa w ust. 1, następuje po pozytywnej ocenie pracy.

3. Do umów o pracę na stanowiskach wskazanych w ust. 1 zawartych na czas określony stosuje się art. 25¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.”.

§ 2.

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Przewodniczący Senatu
Rektor Uniwersytetu Gdańskiego
prof. dr hab. Bernard Lammek