Mobbing, dyskryminacja, nadużycia komunikacyjne, nadużycie stanowiska - jak rozpoznawać niepożądane zjawiska w środowisku akademickim? Jak im przeciwdziałać? Może w tym pomóc katalog dobrych praktyk, przygotowany przez Biuro Rzecznika ds. Równego Traktowania i Przeciwdziałania Mobbingowi Uniwersytetu Gdańskiego.
Skąd pomysł na powstanie katalogu?
- Pomysł promowania pożądanych zachowań poprzez stworzenie katalogu dobrych praktyk pojawił się już na początku istnienia naszego Biura, ponieważ uważamy, że tego rodzaju „miękkie prawo" może być skuteczne i pomocne w budowaniu kultury akademickiej sprzyjającej przeciwdziałaniu dyskryminacji i mobbingowi w UG - wyjaśnia Rzeczniczka ds. Równego Traktowania i Przeciwdziałania Mobbingowi dr hab. Joanna Kruczalak-Jankowska, prof. UG.
Ostatecznie „Katalog dobrych praktyk służących przeciwdziałaniu zjawiskom niepożądanym na Uniwersytecie Gdańskim” został udostępniony użytkownikom w maju bieżącego roku. Publikacja stanowi praktyczny przewodnik dotyczący rozpoznawania i przeciwdziałania zjawiskom niepożądanym w środowisku akademickim.
Publikacja porusza takie zagadnienia, jak:
- definicje i przykłady zachowań niepożądanych,
- informacje o trybie ochrony dla pracowników, doktorantów i studentów,
- opis działań profilaktycznych, edukacyjnych i wspierających,
- procedury zgłaszania nieprawidłowości i informację o etapach postępowania wyjaśniającego,
- zasady ochrony dobrostanu psychicznego i fizycznego,
- informacje o ważnych dokumentach, adresach i inicjatywach równościowych na Uniwersytecie Gdańskim.
Kto może skorzystać z katalogu?
Katalog jest przeznaczony dla wszystkich pracowników, studentów i doktorantów UG. Prof. Joanna Kruczalak-Jankowska ma równiaż nadzieję, że będzie on służył propagowaniu informacji o działaniach podejmowanych w Uniwersytecie Gdańskim wśród innych uczelni wyższych.
- Jako Rzeczniczka ds. Równego Traktowania i Przeciwdziałania Mobbingowi uważam, że tematyka ta powinna być stałym przedmiotem zainteresowania i monitorowania przez władze uczelniane, także na poziomie konkretnych wydziałów i jednostek organizacyjnych UG - dodaje.
Dokument będzie regularnie aktualizowany. Zachęcamy do pobrania i lektury publikacji!
Katalog jest dostępny w językach: polskim i angielskim.