- Niższe pensum dydaktyczne w nowym roku akademickim da możliwość nauczycielom akademickim Uniwersytetu Gdańskiego zintensyfikowania działań związanych m.in. z działalnością naukową. To kolejny krok w realizacji naszej Polityki rozwoju kadr - podkreśla Rektor prof. dr hab. Piotr Stepnowski.

Dbałość o rozwój kadry akademickiej jest priorytetowym zadaniem Uniwersytetu Gdańskiego. W tym obszarze działania Uniwersytetu są podporządkowane misji, wizji i wartościom określonym w Strategii rozwoju UG na lata 2020–2025 oraz zasadom Europejskiej Karty Naukowca. Strategiczne działania UG – wdrażanie kolejnych zmian w ramach HR Excellence in Research, przyjęcie Polityki rozwoju kadr UG oraz nowego systemu oceny osiągnieć nauczycieli akademickich - odpowiadają na rzeczywiste i wielokrotnie zgłaszane potrzeby całej społeczności akademickiej, porządkując sprawy kariery naukowej i doceniając wartość ścieżki dydaktycznej w kompetencjach kadry akademickiej Uniwersytetu Gdańskiego. 

W rozpoczynającym swój bieg nowym okresie ewaluacji działalności naukowej (2022-2025) oraz wobec stopniowego zwiększania zatrudnienia nauczycieli w grupie pracowników dydaktycznych, niezbędne staje się określenie nowych wymiarów pensum dydaktycznego w UG.

- Zasadniczą intencją obniżenia wymiaru pensum dla adiunktów i profesorów uczelni w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych jest umożliwienie im intensyfikacji ich działalności naukowej - poinformował Rektor prof. Piotr Stepnowski. - Ponadto osoby szczególnie zaangażowane w działalność badawczą mogą korzystać z obniżenia wymiaru pensum dydaktycznego z tytułu realizacji projektu lub autorstwa wybitnych publikacji naukowych. Zwłaszcza te dwie grupy stanowiskowe są zgodnie z Polityką rozwoju kadr UG zobowiązane do dalszego awansu akademickiego, w czym istotnie przeszkadzać im mogą nadmierne obciążenia dydaktyczne. Stąd w przypadku nauczycieli w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych wprowadzono także maksymalny wymiar godzin ponadwymiarowych, który w nadchodzącym roku akademickim określono na poziomie 120 godzin, a docelowo - do roku akademickiego 2024/25 - osiągnie on poziom 60 godzin.  

Z kolei w przypadku nauczycieli zatrudnionych w grupie pracowników dydaktycznych główną przesłanką obniżenia pensum adiunktów, profesorów uczelni i profesorów jest umożliwienie tym nauczycielom realizacji zadań, do których zobowiązują ich zasady oceny okresowej w zakresie tzw. indywidualnych osiągnieć dydaktycznych.

Nowością jest także uzupełnienie systemu zniżek dydaktycznych. Oprócz tych wynikających z tytułu pełnienia funkcji kierowniczych w uczelni i poza nią, a także kierowania projektami począwszy od kolejnego roku akademickiego możliwe będzie także obniżenie pensum dydaktycznego najbardziej aktywnych naukowo  nauczycieli akademickich, którzy w poprzedzającym roku wykazali się wybitną działalnością publikacyjną.

Pensum dydaktyczne od roku akademickiego 2022/23

Pracownicy badawczo-dydaktyczni

Pracownicy dydaktyczni