Podczas Europejskiego Forum Nowych Idei (jednej z największych w Europie Środkowo-Wschodniej konferencji poświęconych globalnym trendom, nowym ideom oraz przyszłości Europy), które odbyło się w dniach 16 - 18 października 2024 r. w Sopocie, ogłoszone zostały wyniki konkursu RównoWaga. To konkurs adresowany do organizacji i firm, które praktykują politykę inkluzywności i równości. W tym roku Uniwersytet Gdański został wyróżniony w kategorii Polityka i mechanizmy równości. Wyróżnienie zostało wręczone Przewodniczącej Senackiej Komisji ds. Społecznej Odpowiedzialności oraz Prezesce Klubu Kobiet Uczelni Fahrenheita, prof. Ewie Łojkowskiej.
Uroczystość prowadziła Ewa Rumińska-Zimny, Wiceprezeska Zarządu Stowarzyszenia Kongres Kobiet. Jak zwróciła uwagę, ważną częścią konkursu jest dzielenie się dobrymi praktykami. Korzystają z nich firmy, które dopiero chcą wprowadzać podobne rozwiązania w swoich organizacjach. W wydarzeniu wzięły również udział między innymi: Henryka Bochniarz, Przewodnicząca Rady Głównej Konfederacji Lewiatan, Karolina Andrian, fundatorka i Prezeska Fundacji Share the Care, oraz Joanna Maliszewska-Mazek, Dyrektorka Działu Aktywizmu Społecznego Kulczyk Foundation.
Wręczone zostały nagrody i wyróżnienia w kategoriach:
- Polityka i mechanizmy równości: Uniwersytet Gdański
- Rozwój i szkolenia: Orange
- Równowaga praca-dom: KRUK S.A.
- Płace: Fundacja Dajemy Dzieciom Siłę
- Zdrowie: DHL Parcel Polska Sp. z o.o.
W kategorii Polityka i mechanizmy równości brano pod uwagę m. in to, czy instytucje przyjęły Plan Równości Płci, jakie opracowały zasady równości podczas rekrutacji i awansów oraz jakie działania są w nich realizowane w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i molestowaniu seksualnemu.
O przyznaniu wyróżnienia w obszarze Polityka i mechanizmy równości Uniwersytetowi Gdańskiemu zadecydowało konsekwentne wprowadzanie mechanizmów, procedur oraz polityk równościowych, wśród których można wyróżnić m.in. Plan Równości Płci na lata 2022-2023 oraz na lata 2024-2028. Dodatkowo badaczki z Uniwersytetu Gdańskiego opracowały raport „Kobiety w nauce - zarządzanie różnorodnością i równouprawnienie płci w społecznej odpowiedzialności Uniwersytetu Gdańskiego” oraz współorganizowały wystawy „Pionierki, badaczki, liderki. Kobiety gdańskiej nauki” (z Muzeum Nauki Gdańskiej) i „Uczone” (z Centrum Hevelianum). Ponadto uczelnia wspiera kobiety w rozwoju naukowym i kładzie nacisk na uwzględnianie ich perspektywy w badaniach.
Wyróżnienie odebrała prof. dr hab. Ewa Łojkowska z Uniwersytetu Gdańskiego, biotechnolożka roślin, badaczka Międzyuczelnianego Wydziału Biotechnologii UG i GUMed, Przewodnicząca Senackiej Komisji ds. Społecznej Odpowiedzialności. Prof. Ewa Łojkowska od wielu lat zajmuje się kwestiami związanymi z równością płci. Z ramienia Uniwersytetu Gdańskiego jest kierowniczką międzynarodowego projektu HORYZONT 2020 „MINDtheGEPs – Modifying Institution by Developing Gender Equality Plans”. Od 2006 r. jest także przewodniczącą jury nagrody L’Oréal-UNESCO Dla Kobiet i Nauki. Ponadto pełni funkcję prezeski Klubu Kobiet Uczelni Fahrenheita.
Rozmowa z prof. Ewą Łojkowska w ramach cyklu Rozmowy o zrównoważonym rozwoju: Prof. Ewa Łojkowska: kobiety odgrywają istotną rolę w rozwoju naszego Uniwersytetu – Centrum Zrównoważonego Rozwoju Uniwersytetu Gdańskiego (CZRUG)
Organizatorami konkursu są: Kulczyk Foundation, Konfederacja Lewiatan oraz Stowarzyszenie Kongres Kobiet.
Więcej o konkursie: RównoWaga: dobre praktyki i wyzwania stojące przed biznesem – EFNI
