- Większość spraw, z którymi mamy do czynienia, to w mojej opinii efekt nierozwiązanych konfliktów, braku natychmiastowej reakcji przełożonych na niepożądane zachowania, wreszcie zmiany kulturowej związanej z postrzeganiem pozycji pracowników w specyficznym, dotychczas (nie tylko na UG) mocno zhierarchizowanym środowisku akademickim. To wreszcie…