Projektowanie planów równości płci opartych na dowodach - to było jedno z najważniejszych założeń MINDtheGEPs, międzynarodowego projektu finansowanego ze środków Unii Europejskiej. Artykuł z podsumowaniem MINDtheGEPs ukazał się w marcu na stronie Komisji Europejskiej. Podkreślono w nim m.in. zaangażowanie Uniwersytetu Gdańskiego, uhonorowanego (w 2025 r.) nagrodą „EU Award for Gender Equality Champions”.
Projekt MINDtheGEPs był realizowany od lutego 2021 r. do lipca 2025 r. przez konsorcjum instytucji z Irlandii, Włoch, Polski, Serbii, Hiszpanii i Szwecji. Jednym z założeń projektu była zasada „brak danych, brak polityki”: projekty GEP (plany równości płci, ang. gender equality plans) miały być opracowywane na bazie zgromadzonych dowodów (i ich analiz) oraz dostosowane do specyfiki funkcjonowania danej instytucji. To rygorystyczne podejście oparte a danych pozwoliło zidentyfikować obszary nierówności również tam, gdzie na poziomie deklaratywnym nie było problemu z nierównością płci.
Zebrane dane (w tym 53 wskaźniki uwzględniające aspekt płci, makroanalizy krajowych ram prawnych i polityk oraz dane z wywiadów jakościowych) pozwoliły zidentyfikować przejawy uprzedzeń związanych z płcią ukryte w politykach i praktykach instytucjonalnych - następnie zaś posłużyły do opracowania praktycznych rozwiązań w ramach planów równości płci. W szczególny sposób podkreślono wkład Uniwersytetu Gdańskiego, jedynej instytucji partnerskiej w projekcie MINDtheGEPs, która „zdobyła nagrodę UE dla mistrzów równości płci, w uznaniu działań podejmowanych na rzecz wdrażania GEP”.
Tak uzyskanie nagrody skomentowała kierowniczka projektu MINDtheGEPs z ramienia UG prof. dr hab. Ewa Łojkowska:
- Jesteśmy dumne, że Komisja wyróżniła nasz plan równości płci. Jesteśmy jedyną uczelnią w regionie Europy Środkowo-Wschodniej, która otrzymała to wyróżnienie. Doceniono nasze działania w zakresie zwiększania liczby kobiet w gremiach decyzyjnych UG oraz na rzecz wspierania badań, w których uwzględniono perspektywę płci obiektu badań. W szczególności zwrócono uwagę na prowadzony w UG od trzech lat konkurs „Włączam płeć do badań”, skierowany do młodych naukowczyń i naukowców. Plan na lata 2022-2023 został stworzony przez interdyscyplinarny zespół i jest skierowany do wszystkich pracownic, pracowników oraz studentek i studentów UG.
O nagrodzie „EU Award for Gender Equality Champions” dla Uniwersytetu Gdańskiego pisaliśmy TUTAJ.
Więcej na stronie Komisji Europejskiej:
Closing the gender gap in research institutions
Niwelowanie nierówności ze względu na płeć w instytucjach badawczych
Strona projektu MINDtheGEPs UG
