Radio Uniwersytetu Gdańskiego zatrudni osobę na stanowisku realizatora dźwięku. Wymagana wiedza w zakresie obsługi technicznej wyposażenia studia radiowego.

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

1. Realizacja techniczno-dźwiękowa i rejestracja audycji nagrywanych w studiu radiowym UG
2. Postprodukcja i mastering audycji radiowych
3. Wsparcie techniczne wykładowców podczas zajęć dydaktycznych prowadzonych w studiu radiowym
4. Nadzór nad funkcjonowaniem technicznym studia radiowego, w tym:

- nadzór techniczny nad sprzętem elektronicznym: montażowym, emisyjnym, produkcyjnym, oprogramowaniem oraz siecią strukturalną i energetyczną,

- konserwacja sprzętu: rejestratory reporterskie, mikrofony reporterskie, słuchawki, stoły mikserskie, zestawy odsłuchowe, odtwarzacze CD, hybrydy telefoniczne.

5. Nadzór i zapewnienie ciągłości emisji sygnału radiowego
6. Instruktaż studentów w zakresie korzystania ze sprzętu studia radiowego
7. Zarządzanie bazą utworów muzycznych Radia MORS
8. Prowadzenie bazy praw autorskich wyemitowanych w programie Radia MORS utworów muzycznych
9. Aktualizacja strony internetowej Radia MORS i profili Radia MORS na portalach społecznościowych

WYMAGANIA:

1. Doświadczenie w pracy w rozgłośni radiowej.

2. Doświadczenie w obsłudze systemu radiowego RCS-Selector.

3. Umiejętność obsługi programu do obróbki dźwiękowej Steinberg-Wavelab.

5. Praktyczna wiedza z zakresu realizacji emisji programu radiowego.

6. Znajomość przepisów prawa w zakresie emisji programu radiowego.

6. Gotowość do przekazywania posiadanej wiedzy studentom.

7. Umiejętności pracy w zespole.

WYMAGANE  DOKUMENTY:

Curriculum  vitae  (z  uwzględnieniem  przebiegu dotychczasowego zatrudnienia),

Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach,

Kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje.

Aplikację można składać osobiście w Radiu MORS, studio radiowe na Wydziale Nauk Społecznych, ul. Jana Bażyńskiego 4, 80-309 Gdańsk do 31 marca 2021r. lub przesłać na adres maciej.goniszewski@ug.edu.pl

Klauzula zgody

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Uniwersytet Gdański moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnego postępowania rekrutacyjnego na stanowisko realizator dźwięku  oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników Uniwersytetu Gdańskiego zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 roku.

Ponadto oświadczam, iż zostałem  poinformowany o możliwości wycofania zgody w dowolnym momencie oraz, że jej wycofanie nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.”

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych

Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r. zwanym dalej RODO, informujemy, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Uniwersytet Gdański z siedzibą w (80-309) Gdańsku przy ul. Jana Bażyńskiego 8.
2. Administrator danych osobowych powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się pod numerem telefonu (58) 523 31 30 lub adresem e-mail: iod@ug.edu.pl
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko realizator dźwięku
4. Podstawą prawną do przetwarzania Pani/Pana danych osobowych na potrzeby rekrutacji jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze wynikającego w szczególności z art. 22¹  ustawy - Kodeks Pracy. Przesłanką legalizującą proces przetwarzania danych osobowych podanych dobrowolnie przez kandydata, wychodzących poza zakres danych wskazanych w art. 22¹  ustawy - Kodeks Pracy oraz kandydatów wyrażających chęć wzięcia udziału w przyszłych rekrutacjach organizowanych przez Administratora będzie art. 6 ust. 1 lit. a RODO – zgoda osoby, której dane dotyczą.
5. Podanie przez Panią/ Pana danych osobowych po podjęciu decyzji o przystąpieniu do procesu rekrutacji jest obowiązkowe w zakresie określonym  art. 22 ¹ kp oraz warunkuje możliwość ubiegania się o przyjęcie do pracy i ewentualne dalsze zatrudnienie. W przypadku podania danych osobowych wykraczających poza w/w przepisy prawa – podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne ale warunkuje możliwość udziału w procesie rekrutacji.
6. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w imieniu administratora danych przez upoważnionych pracowników  wyłącznie w celach, o których mowa w ust. 3.
7. Pani/ Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny dla realizacji celów określonych w ust. 3. W przypadku negatywnego wyniku rekrutacji Pani/Pana dane będą usuwane bezzwłocznie po zakończeniu rekrutacji chyba, że w określonym zakresie wymóg archiwizacji przewidują przepisy prawa – wówczas przez czas określony w tych przepisach. Wyjątek stanowić będą dane osobowe kandydatów, którzy wyrazili zgodę na przetwarzanie ich danych do celów przyszłych rekrutacji - w takim przypadku Uczelnia będzie przechowywała dane nie dłużej niż do jednego roku od zakończenia pierwszej rekrutacji, w której kandydat brał udział.
8. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym z wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa. W przypadku złożenia dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną odbiorcą Państwa danych może być podmiot działający na zlecenie administratora, tj. podmiot będący operatorem usługi pocztowej.
9. Na zasadach określonych przepisami RODO przysługuje Pani/Panu:
10. prawo dostępu do treści swoich danych,
11. prawo do ich sprostowania, gdy są niezgodne ze stanem rzeczywistym,
12. prawo do ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także przenoszenia danych – w przypadkach przewidzianych prawem,
13. prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych,
14. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych.