Dofinansowanie do wypoczynku letniego pracowników UG

U  W  A  G  A     !!!

Zgodnie z  Regulaminem  Gospodarowania  Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych w Uniwersytecie Gdańskim Dział Pracowniczych  Spraw  Socjalno Bytowych                          do   dnia    31   maja   2016  roku

przyjmuje  wnioski  pracowników  dotyczące realizacji świadczenia socjalnego na dofinansowanie  wypoczynku zorganizowanego we własnym zakresie według progów dochodów  na  jednym ( łącznym )  wniosku,  pracownik   +  dzieci.

       -   Wnioski o dofinansowanie wypoczynku  zorganizowanego we własnym zakresie składają wszyscy pracownicy.

       -   Dofinansowanie  dla  dzieci  pracowników  -  świadczeniem  tym  objęte  są  dzieci

pozostające na utrzymaniu pracownika do ukończenia 18 roku życia.  W przypadku dalszej nauki do 25 roku życia -  należy przedłożyć zaświadczenie ze szkoły lub ksero  legitymacji  szkolnej  / studenckiej.  Wnioski  składają  pracownicy,     których dochód  brutto  nie  przekracza  2.000  złotych  na   osobę  miesięcznie.

           Pracownicy,  którzy  wysyłają  dzieci  do  lat  18  na   zorganizowany   wypoczynek

           winni   przedłożyć  do  realizacji  fakturę  /  rachunek  za  kolonie   lub   obóz   do

           wcześniej  złożonego  wniosku  najpóźniej   do  15  września  2016 r.

Wnioski należy składać w Dziale Pracowniczych Spraw Socjalno Bytowych Rektorat, pokój 226

Informacji udzielają  pracownicy  Działu Pracowniczych Spraw Socjalno Bytowych

tel. 523 – 24 – 85 wew. 2485   

Prosimy o dokładne i czytelne wypełnienie wniosku !!!

Wnioski złożone po terminie nie będą rozpatrywane !!!

JAK  OBLICZYĆ  DOCHÓD  POTRZEBNY  DO  UZYSKANIA

DOFINANSOWANIA   DO  WYPOCZYNKU  DLA

PRACOWNIKA   ORAZ   DZIECI

- pracownik  podaje  dochód brutto  (z podatkiem )  z  miesiąca  poprzedzającego  złożenie  wniosku

Aby obliczyć dochód przypadający na osobę w rodzinie, dodaje się przychody jej członków ze wszystkich źródeł ( w przypadku trzynastej pensji należy dodać 1/12 ) i pomniejsza się je o składkę za ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe pracownicze, ewentualne alimenty świadczone na rzecz innych osób nie  pozostających w rodzinie oraz koszty uzyskania przychodu z tytułu dojazdu do pracy. Natomiast  od dochodu pracownik nie odlicza kosztów z tytułu uzyskania praw autorskich.

KOSZT UZYSKANIA PRZYCHODU ZE STOSUNKU PRACY W ROKU 2016 WYNOSI