Płatne urlopy naukowe

określają przepisy Prawa o szkolnictwie wyższym i nauce Dz.U.2018 poz.1668 (Art. 130, 196 i 223) oraz Regulaminu Pracy Uniwersytetu Gdańskiego (§56-§58)

1. Nauczyciele akademiccy posiadający co najmniej stopień doktora, w okresie 7 lat zatrudnienia w Uczelni, w łącznym wymiarze nieprzekraczającym roku;
2. Nauczyciele akademiccy przygotowujący rozprawę doktorską, w wymiarze nieprzekraczającym 3 miesięcy;
3. Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi w celu przygotowania rozprawy doktorskiej lub jej obrony, w wymiarze 28 dni.

• Urlopu udziela Rektor na umotywowany wniosek pracownika zaopiniowany przez bezpośredniego przełożonego, dziekana (po zasięgnięciu opinii Rady Wydziału) lub kierownika jednostki ogólnouniwersyteckiej (po zasięgnięciu opinii Rady działającej w jednostce) oraz Prorektora ds. Nauki. A w przypadku urlopu na przygotowanie rozprawy doktorskiej również przez Promotora.
• Urlop przyznawany jest na okres wskazany w pisemnej decyzji Rektora.
• Do wniosku należy dołączyć:
  • Wykaz dorobku naukowego z 2 lat poprzedzających złożenie wniosku, który udostępniony jest w profilu naukowym pracownika w Bazie Wiedzy Uniwersytetu Gdańskiego;
  • Opinię Rady Wydziału lub Rady działającej w jednostce ogólnouniwersyteckiej;
  • W przypadku urlopu na przygotowanie rozprawy doktorskiej należy dołączyć również zaświadczenie o wszczęciu przewodu doktorskiego lub odpis uchwały Rady dyscypliny naukowej o wyznaczeniu promotora / promotorów.
• Po zakończeniu urlopu naukowego nauczyciel akademicki składa pisemne sprawozdanie z odbytego urlopu naukowego, zaopiniowane przez bezpośredniego przełożonego oraz Dziekana / Kierownika jednostki.

• Mogą ubiegać się o urlop na przygotowanie rozprawy doktorskiej lub na przygotowanie się do obrony rozprawy doktorskiej, udzielany w terminie uzgodnionym z pracodawcą oraz zwolnienie od pracy na obronę rozprawy doktorskiej;
• Pracownikowi na którego wniosek zostało wszczęte postępowanie w sprawie nadania stopnia doktora habilitowanego, przysługuje zwolnienie od pracy na uczestnictwo w kolokwium habilitacyjnym;
• Za okres urlopu oraz zwolnienia od pracy, pracownikowi przysługuje wynagrodzenie ustalane jak za urlop wypoczynkowy.

Wniosek dla pracownika niebędącego nauczycielem akademickim

Wnioski dla nauczycieli akademickich:

- prosimy składać za pośrednictwem Portalu Pracownika, w zakładce "Wnioski".

Wnioski dla pracowników administracyjnych:

- prosimy składać w Biurze Nauki.

Kontakt:

Biuro Nauki 

dr Dagmara Wójcik-Fudalewska

e-mail: dagmara.wojcik-fudalewska@ug.edu.pl

tel. 58 523 31 68