Wymagania
Idealny kandydat na to stanowisko powinien posiadać wykształcenie wyższe, informatyczne oraz:
- Praktyczną znajomość systemów operacyjnych Windows oraz pakietów MS Office;
- Praktyczną znajomość podstaw sieci komputerowych oraz znajomość zagadnień związanych z pracą w środowisku domenowym;
- Znajomość budowy sprzętu komputerowego (w tym drukarek) pozwalającą na zdiagnozowanie awarii oraz przeprowadzenie prostych napraw i czynności sprawdzających;
- Umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów informatycznych;
- Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym efektywne korzystanie z zasobów internetowych;
- Dbałość o wysoki poziom obsługi w zakresie świadczonych usług;
- Umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów, komunikatywność;
Obowiązki
Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:
- Zapewnienie bieżącej obsługi w zakresie funkcjonującej infrastruktury teleinformatycznej;
- Rozwiązywanie problemów informatycznych (także zdalnie);
- Instalacja oraz konfiguracja oprogramowania i sprzętu informatycznego;
- Wdrażanie, instalacja i drobna naprawa sprzętu komputerowego;
- Bieżąca rejestracja zleceń serwisowych i ich realizacja;
- Szkolenie oraz wsparcie merytoryczne pracowników w ramach posiadanych kompetencji;
- Współpraca z firmami zewnętrznymi w przypadku poważniejszych problemów;
- Tworzenie i aktualizacja dokumentacji IT;
Oferujemy
Uniwersytet Gdański to dynamicznie rozwijająca się uczelnia, która łączy tradycję z nowoczesnością. Jesteśmy największą uczelnią wyższą w regionie pomorskim i jednym z większych pracodawców w regionie. Pracując u nas zyskujesz:
- Stabilne zatrudnienie na pełen etat (umowa o pracę);
- Możliwość rozwoju zawodowego;
- Kontakt z najnowocześniejszymi technologiami.
Prosimy o nadsyłanie zgłoszeń zawierających CV oraz list motywacyjny wyłącznie drogą elektroniczną na adres: ciug@ug.edu.pl do dnia 04.06.2015r.
Prosimy załączyć zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów niniejszej rekrutacji.
Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania z wybranymi kandydatami oraz prawo unieważnienia, w każdym czasie, naboru na stanowisko bez podania przyczyny.
