MIEJSCE PRACY: Dział Kadr
STANOWISKO: specjalista/specjalistka ds. HR
WYMIAR ETATU: 100%
WYMAGANIA:
- pasja do HR’u – must have!
- wiedza z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
- podstawowa wiedza z zakresu prawa pracy będzie mile widziana
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- wykształcenie wyższe
- umiejętność sprawnego posługiwania się aplikacjami pakietu Office
- znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- tzw. lekkie pióro przy jednoczesnej znajomość zasad prowadzenia korespondencji formalnej
- wysoka samodzielność w pracy, umiejętność wyznaczania priorytetów
- bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, łatwość budowania relacji
- kreatywność, podejmowanie inicjatywy, otwartość na zmiany
- wysoka kultura osobista
PRZEWIDYWANY ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- realizacja procesów rekrutacyjnych, koordynacja procesu rekrutacji wewnętrznej
- analiza potrzeb szkoleniowych, organizacja i koordynacja szkoleń
- prowadzenie działań employer brandingowych
- onboarding i offboarding pracowników
- udział w przeprowadzaniu oceny pracowniczej
- wsparcie w procesie wartościowania stanowisk
- współtworzenie i wdrażanie innych procesów HR-owych
- realizacja założeń polityki personalnej: ścieżek kariery i rozwoju pracowników
- współpraca z innymi jednostkami związana m.in. z programem praktyk dla studentów, organizacją eventów pracowniczych, systemem benefitów,
- opracowywanie analiz, raportów i prezentacji
- prowadzenie strony internetowej
- wsparcie Zastępcy Kanclerza ds. HR w codziennych zadaniach z obszaru miękkiego HR
WYMAGANE DOKUMENTY:
- Curriculum vitae (z uwzględnieniem przebiegu dotychczasowego zatrudnienia),
- Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i zdobyte kwalifikacje,
APLIKACJE NALEŻY SKŁADAĆ: w terminie do dnia: 20.04.2024 r.
Adres e-mail: kanclerz_hr@ug.edu.pl
Klauzula zgody
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Uniwersytet Gdański moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnego postępowania rekrutacyjnego na stanowisko specjalista/specjalistka ds. HR oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników Uniwersytetu Gdańskiego zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 roku.
Ponadto oświadczam, iż zostałem poinformowany o możliwości wycofania zgody w dowolnym momencie oraz, że jej wycofanie nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.”
Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych
Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r. zwanym dalej RODO, informujemy, iż:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Uniwersytet Gdański z siedzibą w (80-309) Gdańsku przy ul. Jana Bażyńskiego 8.
- Administrator danych osobowych powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się pod numerem telefonu (58) 523 31 30 lub adresem e-mail: iod@ug.edu.pl
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko specjalista/specjalistka ds. HR
- Podstawą prawną do przetwarzania Pani/Pana danych osobowych na potrzeby rekrutacji jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze wynikającego w szczególności z art. 221 ustawy - Kodeks Pracy. Przesłanką legalizującą proces przetwarzania danych osobowych podanych dobrowolnie przez kandydata, wychodzących poza zakres danych wskazanych w art. 221 ustawy - Kodeks Pracy oraz kandydatów wyrażających chęć wzięcia udziału w przyszłych rekrutacjach organizowanych przez Administratora będzie art. 6 ust. 1 lit. a RODO – zgoda osoby, której dane dotyczą.
- Podanie przez Panią/ Pana danych osobowych po podjęciu decyzji o przystąpieniu do procesu rekrutacji jest obowiązkowe w zakresie określonym art. 22 ¹ kp oraz warunkuje możliwość ubiegania się o przyjęcie do pracy i ewentualne dalsze zatrudnienie. W przypadku podania danych osobowych wykraczających poza w/w przepisy prawa – podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne ale warunkuje możliwość udziału w procesie rekrutacji.
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w imieniu administratora danych przez upoważnionych pracowników wyłącznie w celach, o których mowa w ust. 3.
Pani/ Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny dla realizacji celów określonych w ust. 3. W przypadku negatywnego wyniku rekrutacji Pani/Pana dane będą usuwane
