HR Excellence in Research to prestiżowe wyróżnienie przyznawane przez Komisję Europejską instytucjom naukowym, które realizują strategię Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R). Oznacza ono, że dana instytucja stosuje najwyższe standardy w zakresie rekrutacji i warunków pracy naukowców, zgodnie z zasadami Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu Postępowania przy Rekrutacji Naukowców. Certyfikat ten zwiększa atrakcyjność instytucji na arenie międzynarodowej i ułatwia pozyskiwanie grantów badawczych.
19 maja 2015 r. Rektor UG składa deklarację o wdrożeniu zasad EKN.
18 kwietnia 2016 r. Uniwersytet Gdański otrzymuje logo HR Excellence in Research.
W lipcu 2022 r. po pomyślnym wyniku audytu Komisji Europejskiej logo zostaje przedłużone na kolejne 3 lata.
Senacka Komisja ds. Kadry Naukowej
- dr hab. Anna Jurkowska-Zeidler, prof. UG – Przewodnicząca Komisji
- dr hab. Przemysław Baranow – Wydział Biologii
- dr hab. Artur Giełdoń, prof. UG – Wydział Chemii
- dr Artur Mirocki – Wydział Chemii
- dr hab. Barbara Pawłowska, prof. UG – Wydział Ekonomicznego
- dr hab. Małgorzata Rocławska-Daniluk, prof. UG – Wydział Filologicznego
- dr hab. Anna Mazurkiewicz, prof. UG – Wydział Historycznego
- prof. dr hab. Piotr Bojarski – Wydział Matematyki, Fizyki i Informatyki
- prof. dr hab. Michał Harciarek – Wydział Nauk Społecznych
- dr hab. Piotr Woźniak, prof. UG – Wydział Oceanografii i Geografii
- dr hab. Przemysław Panfil – Wydział Prawa i Administracji
- dr hab. Piotr Sliż, prof. UG – Wydział Zarządzania
- dr hab. Danuta Gutowska-Owsiak, prof. UG – Międzyuczelniany Wydział Biotechnologii UG i GUMed
- mgr Katarzyna Rynkowska – przedstawiciel pracowników niebędących nauczycielami akademickimi
- doktorantka Aleksandra Flis
Koordynator – dr Katarzyna Świerk katarzyna.swierk@ug.edu.pl
OTM-R
- POLITYKA ROZWOJU KADR UG
- Zarządzenie Rektora Uniwersytetu Gdańskiego nr 111/R/19
- Zarządzenie Rektora Uniwersytetu Gdańskiego nr 111/R/19 - przewodnik
- OTM-R Checklist EURAXESS (lista kontrolna)
- Monitoring procesu rekrutacji nauczycieli akademickich UG - raport za rok 2020
- Monitoring procesu rekrutacji nauczycieli akademickich UG - raport za rok 2021
- Monitoring procesu rekrutacji nauczycieli akademickich UG - raport za rok 2022
- Monitoring procesu rekrutacji nauczycieli akademickich UG - raport za rok 2023
- Monitoring procesu rekrutacji nauczycieli akademickich UG - raport za rok 2024
Otwarty dostęp do publikacji wyników badań
- Zarządzenie Rektora Uniwersytetu Gdańskiego nr 40/R/20
- Zarządzenie Rektora Uniwersytetu Gdańskiego nr 44/R/20
- Polityka zarządzania danymi badawczymi 60/R/25
- Raport Open Access 2019
- Raport Open Access 2020
- Raport Open Access 2021
- Raport Open Access 2022
- Raport Open Access 2023
- Raport Open Access 2024
RAPORTY i PLANY DZIAŁAŃ
| Załącznik | Rozmiar |
|---|---|
| HR STRATEGY OF THE UNIVERSITY OF GDAŃSK | 1.83 MB |
