Wyszukiwarka kart przedmiotów
19501 - 19510 z 39836
| Wydział | Kierunek | Forma i poziom studiów; rok akademicki - semestr | Przedmiot | ECTS | |
|---|---|---|---|---|---|
| Wydział Ekonomiczny | Międzynarodowe stosunki gospodarcze (O) | studia stacjonarne; I stopnia - licencjackie; 2027/2028 – zimowy | Podstawy przedsiębiorczości na rynku międzynarodowym (Wykład) | 2.0 |
|
| Wydział Ekonomiczny | Międzynarodowe stosunki gospodarcze (O) | studia stacjonarne; I stopnia - licencjackie; 2027/2028 – letni | Przywództwo menedżerskie (Ćw. audytoryjne) | 1.0 |
|
| Wydział Ekonomiczny | Międzynarodowe stosunki gospodarcze (O) | studia stacjonarne; I stopnia - licencjackie; 2027/2028 – letni | Przywództwo menedżerskie (Wykład) | 2.0 |
|
| Wydział Ekonomiczny | Międzynarodowe stosunki gospodarcze (O) | studia stacjonarne; I stopnia - licencjackie; 2027/2028 – letni | Zarządzanie małym przedsiębiorstwem (Ćw. audytoryjne) | 1.0 |
|
| Wydział Ekonomiczny | Międzynarodowe stosunki gospodarcze (O) | studia stacjonarne; I stopnia - licencjackie; 2027/2028 – letni | Zarządzanie małym przedsiębiorstwem (Wykład) | 2.0 |
|
| Wydział Ekonomiczny | Międzynarodowe stosunki gospodarcze (O) | studia stacjonarne; I stopnia - licencjackie; 2027/2028 – letni | Międzynarodowy rozwój gospodarczy (Ćw. audytoryjne) | 2.0 |
|
| Wydział Ekonomiczny | Międzynarodowe stosunki gospodarcze (O) | studia stacjonarne; I stopnia - licencjackie; 2027/2028 – letni | Międzynarodowy rozwój gospodarczy (Wykład) | 1.0 |
|
| Wydział Ekonomiczny | Międzynarodowe stosunki gospodarcze (O) | studia stacjonarne; I stopnia - licencjackie; 2027/2028 – letni | Podejmowanie decyzji w warunkach niepewności (Ćw. audytoryjne) | 2.0 |
|
| Wydział Ekonomiczny | Międzynarodowe stosunki gospodarcze (O) | studia stacjonarne; I stopnia - licencjackie; 2027/2028 – letni | Podejmowanie decyzji w warunkach niepewności (Wykład) | 1.0 |
|
| Wydział Ekonomiczny | Międzynarodowe stosunki gospodarcze (O) | studia stacjonarne; I stopnia - licencjackie; 2027/2028 – letni | Kształtowanie zachowań pracowników (Wykład) | 3.0 |
|



