Zapomogi 📬

Pracownikom, emerytom i rencistom znajdującym się w trudnej sytuacji życiowej, losowej lub materialnej może być przyznana zapomoga pieniężna.

Najważniejsze kwestie:

1. Osoby ubiegające się o zapomogę pieniężną zobowiązane są do złożenia w Sekcji Spraw Socjalnych wniosku o zapomogę, który powinien zawierać odpowiednie oświadczenia dotyczące sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej uprawnionego.
2. Pracodawca może żądać udokumentowania danych zawartych w oświadczeniach w zakresie niezbędnym do ich potwierdzenia. Potwierdzenie może odbywać się na podstawie zaświadczeń o sytuacji życiowej (w tym zdrowotnej), rodzinnej i materialnej. Dokumenty potwierdzające są okazywane wyłącznie do wglądu, stosowna notatka jest sporządzana przez osobę odpowiedzialną za ich weryfikację. Mogą być to m.in.:

• przy zapomogach związanych z kosztami leczenia – zaświadczenie lekarskie o przewlekłej chorobie/ zakończeniu leczenia oraz imienne faktury;
• przy zapomogach z tytułu zdarzenia losowego – dokument potwierdzający zdarzenie;
• przy zapomogach z tytułu trudnej sytuacji materialnej –  imienne faktury odzwierciedlające koszty ponoszone przez wnioskodawcę;
• odpowiedni dokument z właściwego Urzędu Stanu Cywilnego dla zapomóg z tytułu urodzenia dziecka;
• odpowiedni dokument z właściwego Urzędu Stanu Cywilnego w przypadku zgonu najbliższego członka rodziny oraz udokumentowanie stopnia pokrewieństwa;

       oraz obligatoryjnie rozlicznie PIT wnioskodawcy oraz osób pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym za rok poprzedzający złożenie wniosku.

3. Wnioski o zapomogę są przyjmowane do 7 dni przed ogłoszonym terminem posiedzenia UKSM.
4. Z tej samej przyczyny o zapomogę można wystąpić tylko jeden raz, a jeżeli zdarzenie ma charakter ciągły (np. długotrwała choroba), nie częściej niż dwa razy w roku.
5. Na podstawie zaopiniowanych przez UKSM wniosków zapomogi przyznaje Rektor lub osoba upoważniona.
6. Z wnioskiem o zapomogę może wystąpić:

• osoba uprawniona;
• kierownik jednostki organizacyjnej UG, w której uprawniony jest zatrudniony lub bezpośredni przełożony;
• zarządy związków zawodowych;
• członkowie UKSM.

Kwoty zapomóg: